為了使新入職員工能夠更加全面地了解公司，盡快融入公司環(huán)境，進(jìn)而完成工作角色轉(zhuǎn)換。7月16日至23日，中鋼天源組織開展了為期8天的新員工入職培訓(xùn)，來自馬鞍山本部、湖南特材以及中唯公司的45名新員工參加了培訓(xùn)。

7月16日上午，伴隨著熱烈的掌聲，2018年新員工入職典禮暨培訓(xùn)開班儀式在公司新區(qū)101培訓(xùn)教室隆重召開，在馬鞍山本部的公司領(lǐng)導(dǎo)、高管，各單位、各部門負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)老師代表以及全體新員工共72人參加了典禮。入職典禮由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席亞海斌主持，董事長、黨委書記王文軍出席會議并講話。

公司董事長、黨委書記王文軍在講話中，對加入中鋼天源的新員工表示了熱烈的歡迎。并指出新入職員工是我們寶貴的財(cái)富，是公司事業(yè)發(fā)展的后備軍，新員工的到來，為我們這個集體注入了新鮮的血液，增添了新生力量。同時，王董事長還結(jié)合公司未來的發(fā)展對新員工提出了四點(diǎn)殷切期望，一是要搞好職業(yè)規(guī)劃，樹立人生的奮斗目標(biāo)；二是要刻苦學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的專業(yè)知識；三是要樹立敬業(yè)精神，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的良好習(xí)慣；四是要腳踏實(shí)地，在工作中不斷磨練自己。

此次培訓(xùn)是中鋼天源重組后的第 一 次新員工入職培訓(xùn)，因此為了提高培訓(xùn)效果，切實(shí)做好培訓(xùn)組織工作，公司人力資源部精心部署、積極策劃，在繼承了以往行政、人事管理制度、安全生產(chǎn)教育、信息系統(tǒng)操作等傳統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的深度和廣度上做了進(jìn)一步拓展和延伸，不僅從職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)控體系建設(shè)、質(zhì)量管理及三標(biāo)體系知識、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識、上市公司規(guī)范運(yùn)作及信息披露、市場開發(fā)與業(yè)務(wù)合作中的風(fēng)險(xiǎn)管控等方面為新員工進(jìn)行了全面的講解，還針對公司發(fā)展歷程和未來五年發(fā)展規(guī)劃、公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)介紹及創(chuàng)新體系建設(shè)、員工素質(zhì)與形象禮儀、研發(fā)工作中的心得體會、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)分享等課程展開了細(xì)致、深入的分析和探討，使得新員工學(xué)習(xí)了更多實(shí)用知識的同時，也擴(kuò)展了思維與眼界。

除此之外，為了進(jìn)一步培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，寓學(xué)于樂，公司還組織開展了蛋糕DIY、新老員工籃球交流賽、生產(chǎn)實(shí)體參觀、素質(zhì)拓展培訓(xùn)等一系列團(tuán)建活動，讓新員工在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)了感情，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

通過本次入職培訓(xùn)，新員工對于公司有了更深一步的了解，對自己的職業(yè)生涯也有了初步的規(guī)劃。培訓(xùn)結(jié)束后，他們將回到各自的工作崗位上，經(jīng)過持續(xù)的學(xué)習(xí)與成長，相信他們將為公司注入新鮮血液，為中鋼天源的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動力。

中鋼天源2018年新員工入職典禮現(xiàn)場

中鋼天源2018年新員工入職典禮合影

新員工在培訓(xùn)課堂上分小組與授課老師進(jìn)行互動

蛋糕DIY活動現(xiàn)場

新老員工籃球交流賽

新員工參觀馬鞍山本部生產(chǎn)實(shí)體

黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席亞海斌給優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書

中鋼天源2018年新入職員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)